LJ Metal Works LLC
Trabajador del hierro / Capataz
Tiempo completo • Wilmington, NC
Trabajador del hierro / Capataz (a tiempo completo)
LJ Metal Works – Wilmington, NC
LJ Metal Works – Wilmington, NC
LJ Metal Works es una empresa en crecimiento de montaje de acero estructural con sede en Wilmington, NC, y actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo a ferreros, soldadores y capataces experimentados y motivados. Aunque nuestra oficina está ubicada en Wilmington, este puesto implica desplazamientos frecuentes para proyectos.
Resumen del puesto:
Buscamos personas trabajadoras que se sientan cómodas trabajando en un entorno dinámico y que se enorgullezcan de ofrecer una calidad de trabajo en cada proyecto. Buscamos contratar tanto a un capataz de herrería con experiencia y a trabajadores del hierro con experiencia en el oficio.
Requisitos:
- Conocimientos básicos de herramientas y equipos
- Experiencia en trabajo en hierro y/o soldadura
- Capacidad para trabajar en un entorno rápido y físicamente exigente
- Disposición y capacidad para viajar por trabajo
- Fuerte ética de trabajo, fiabilidad y mentalidad de trabajo en equipo
Lo que ofrecemos:
- Trabajo a tiempo completo y constante
- Per diem para trabajos de viaje
- Plan de jubilación 401(k)
- Seguro de salud/beneficios sanitarios
- Programación flexible
- Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa en rápido crecimiento
- Experiencia práctica en montaje de acero estructural
Si estás listo para formar parte de un equipo que valora el trabajo duro, la artesanía y el crecimiento, nos gustaría saber de ti.
Solicita hoy:
Por favor, envía tu currículum o contacta directamente a:
Cole Jankowsky
📧 Cjankowsky@ljmetalworks.net
Cole Jankowsky
📧 Cjankowsky@ljmetalworks.net
Tipo de puesto: A tiempo completo
Lugar de trabajo: Híbrido remoto con base en Wilmington, NC 28401 (se requiere desplazamiento)
Lugar de trabajo: Híbrido remoto con base en Wilmington, NC 28401 (se requiere desplazamiento)
Compensación: 18,00 $ - 30,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)